Съдържание:
- Какво причинява разликата в заплащането между половете?
- 1. Мъжете доминират в най-добре платените работни места
- 2. Жените в доминирани от мъже полета печелят далеч по-малко от мъжете
- 3. Дори в доминирани от жени полета мъжете все още печелят повече
Разликата в заплащането между половете е реална и всяка работеща жена вероятно ще понесе тежестта си. Както подсказва терминът, „разликата в заплащането между половете“ се определя като средната разлика между възнагражденията, изплащани на жени и мъже, често за извършване на една и съща работа. Големият дебат не е дали съществува разлика в заплащането, а е защо съществува. Причинена ли е поради дискриминация по полов признак или поради различния избор, който мъжете и жените правят на пазара на труда? Ако сте любопитни да разберете какво причинява разликата в заплатите и защо това трябва да има значение за вас, продължете да четете.
Какво причинява разликата в заплащането между половете?
Разлика в заплащането на жените и мъжете има по цял свят. Но размерът на разликата варира драстично в различните държави. По същество разликата в заплащането произтича от поредица от избори, с които хората се сблъскват и правят в професионалния си живот, като сферите на образование, професия, сектор, размер на компанията, допълнително обучение на работното място и работно време. Това обаче са четирите основни причини за разликата в заплащането между половете:
1. Мъжете доминират в най-добре платените работни места
Към 2018 г. във всички компании на Fortune 500 има само 24 жени изпълнителни директори (1). Този брой е еквивалентен на малко под 5% от общия списък. „Уолстрийт джърнъл“ наскоро установи, че изпълнителните директори на жените все още получават част от това, което печелят колегите от мъжете. Високоплатените области като инженерство и финанси са под 25% жени (2).
2. Жените в доминирани от мъже полета печелят далеч по-малко от мъжете
В корпоративна Америка жените съставляват само 11% от най-добре платените работни места (3).
Жените лекари правят 27,7% по-малко от връстниците си през 2017 г., според ново проучване, направено върху 65 000 лекари от Doximity, социална мрежа за здравни специалисти (4).
3. Дори в доминирани от жени полета мъжете все още печелят повече
Жените печелят по-малко от мъжете дори в някои от най-големите професии, доминирани от жени (като медицински сестри, грижи за деца и преподаване). Мъжете съставляват едва 2,5% от всички учители в предучилищна и детска градина, но печелят 13%